В книге дается определение такой характеристике личности профессионала, как «увлеченность работой».
Увлеченный человек не скучает на работе, не страдает от трудоголизма и достигает более высоких производственных показателей с меньшими энергозатратами. Уровень увлеченности работой, как своей собственной, так и своих знакомых и подчиненных, можно оценить посредством приведенных в книге тестов.
Рекомендации и многочисленные примеры адресованы служащим, которые желают повысить уровень своей
увлеченности работой, и HR-профессионалам, ищущим дополнительные пути для повышения интереса
сотрудников к выполняемой ими работе.